Compartilhamento frequente de informações, inclusive com familiares
Cancelamento de viagens, eventos, visitas às fábricas e reuniões presenciais
Manutenção das operações com equipe reduzida presencialmente
Aplicação de formulário de autoavaliação para colaboradores(as)
Afastamento de gestantes, portadores(as) de doenças crônicas e pessoas acima de 60 anos no início da crise
Orientação para que os colaboradores e prestadores de serviços mantenham distância
Medição de temperatura corporal na chegada às fábricas
Adiamentos de paradas
de manutenção
Ampliação da frequência de limpeza e higienização de áreas comuns
Antecipação da primeira parcela do 13º salário, referente a 50% do benefício
Aquisição de kits para teste
Ajuda no Vale-Alimentação para colaboradores(as) das operações
Flexibilização de Vale Refeição para Vale Alimentação
Comitês de Crise Corporativo e dos Comitês de Crise regionais
Orientação de home office (exceção para atividades que demandam presença in loco)
Ônibus fretados circulando com menos passageiros
Aplicação do questionário de triagem para fornecedores
Distribuição de marmitas e espaçamento maior entre mesas e cadeiras
Sinalização das áreas de trabalho e áreas de uso comum nas unidades
Adoção de quarentena em caso de risco de contaminação
Adoção da quarentena em caso de risco de contaminação
Distribuição de máscaras para colaboradores em operação
Disponibilização de apoio psicológico virtual, canais de apoio, webinars de saúde, qualidade de vida e outros
Pesquisa termômetro de sentimentos com os colaboradores
Acompanhamento de todos os casos positivos e potenciais, com protocolo de atuação e quarentena acompanhada
Empréstimo de cadeiras das áreas administrativas para maior conforto de colaboradores(as)durante o trabalho remoto
Implementação do uso de aplicativo de Mapeamento Preventivo de Interação (MPI)para prevenção da Covid-19
Desenvolvimento e divulgação
de plano de retorno gradual e voluntário com apoio de aplicativo para reserva de lugares
Disponibilização de cabines com gotículas de água e ozônio para sanitização nas entradas das fábricas
Compartilhamento frequente de informações, inclusive com familiares
Cancelamento de viagens, eventos, visitas às fábricas e reuniões presenciais
Manutenção das operações com equipe reduzida presencialmente
Aplicação de formulário de autoavaliação para colaboradores(as)
Afastamento de gestantes, portadores(as) de doenças crônicas e pessoas acima de 60 anos no início da crise
Orientação para que os colaboradores e prestadores de serviços mantenham distância
Medição de temperatura corporal na chegada às fábricas
Adiamentos de paradas de manutenção
Ampliação da frequência de limpeza e higienização de áreas comuns
Antecipação da primeira parcela do 13º salário, referente a 50% do benefício
Orientação de home office (exceção para atividades que demandam presença in loco)
Ônibus fretados circulando com menos passageiros
Aplicação do questionário de triagem para fornecedores
Distribuição de marmitas e espaçamento maior entre mesas e cadeiras
Sinalização das áreas de trabalho e áreas de uso comum nas unidades
Adoção de quarentena em caso de risco de contaminação
Adoção da quarentena em caso de risco de contaminação
Distribuição de máscaras para colaboradores em operação
Disponibilização de apoio psicológico virtual, canais de apoio, webinars de saúde, qualidade de vida e outros
Pesquisa termômetro de sentimentos com os colaboradores
Aquisição de kits para teste
Ajuda no Vale-Alimentação para colaboradores(as) das operações
Flexibilização de Vale Refeição para Vale Alimentação
Comitês de Crise Corporativo e dos Comitês de Crise regionais
Acompanhamento de todos os casos positivos e potenciais, com protocolo de atuação e quarentena acompanhada
Empréstimo de cadeiras das áreas administrativas para maior conforto de colaboradores(as)durante o trabalho remoto
Implementação do uso de aplicativo de Mapeamento Preventivo de Interação (MPI)para prevenção da Covid-19
Desenvolvimento e divulgação
de plano de retorno gradual e voluntário com apoio de aplicativo para reserva de lugares
Disponibilização de cabines com gotículas de água e ozônio para sanitização nas entradas das fábricas
Compartilhamento frequente de informações
Cancelamento de viagens, eventos, visitas às fábricas e reuniões presenciais
Manutenção das operações
com o mínimo de colaboradores
e prestadores de
serviço presencialmente
Afastamento de gestantes, portadores de doenças crônicas e pessoas acima de 60 anos
Orientação para que os
colaboradores e prestadores de serviço mantenham distância
Medição de temperatura
corporal na chegada às fábricas
Adiamentos de paradas
de manutenção
Ampliação da frequência de limpeza e higienização de áreas comuns
Orientação de home office (exceção para atividades que demandam presença in loco)
Ônibus fretados circulando com menos passageiros
Aplicação do questionário de triagem para fornecedores
Distribuição de marmitas e espaçamento maior entre mesas e cadeiras
Adoção de quarentena em caso de risco de contaminação.
Adoção da quarentena em caso de risco de contaminação
Distribuição gradual de máscaras para colaboradores em operação